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分类: 杂项资源

几个在线颜色选择器

几个在线颜色选择器

下面是一些在线的颜色配色方案,也许可以为你的Web配色方面提供一些参考。还有一些非常有意思的杂项资源你也可以去看看。

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几篇技术文章

几篇技术文章

The Art of Unix

http://www.faqs.org/docs/artu/

Perl for Impatient Developer

http://blob.perl.org/books/impatient-perl/iperl.pdf

Game Development with Javascript

http://www.brighthub.com/hubfolio/matthew-casperson/blog/archive/2009/06/29/game-development-with-javascript-and-the-canvas-element.aspx

Introduction to x64 Assembly

http://software.intel.com/en-us/articles/introduction-to-x64-assembly/

Database Fundamental

https://www.ibm.com/developerworks/wikis/display/db2oncampus/FREE+ebook+-+Database+fundamentals

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Jeff Dean的Stanford演讲

Jeff Dean的Stanford演讲

Google 公司的 Jeff Dean 在Stanford大学做了一个非常 精彩的演讲(视频未墙)。我觉得我们每一个人都应该去看一看这个视频,当然,没有字幕,需要不错的听力,当然,我不可能全部翻译出来,因为我也不是完全能听懂,下面是一些相关的Notes,供你参夸,并欢迎牛人指证。

  • 比较了从1999年到2010年十年来的搜索量的变化。搜索量增加了 1000 倍,而搜索速度快了5 倍。1999年,一个网页的更新最多需要一个月到两个月,而今天,只需要几秒钟,足足加快了5w倍。
  • 一开始,这些大量的查询产生了大约30GB的I/O量。2004年,他们考虑过全部重写infrastructure。
  • 讨论了一些关于变量长度字节对齐的东西。
  • 今天的MapReduce 有400万个作业,处理将近1000PB的数据,130PB的中间数据,还有45PB的输出数据。(1PB =1024TB)关于 MapReduce (Google云计算的精髓) 的一些统计,见下图:

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架构师给程序员的一封信

架构师给程序员的一封信

下面的邮件是某Architect发给他的Engineering团队的(来源),我觉得挺不错的,翻译过来,我相信我们所有的程序员都能从中学到很多东西。下面是这封邮件——

每次当我开始做新的东西是我就会很兴奋。就算在软件圈里做了20年以后,每当开始新的旅程里,我都觉得我心中有一些东西不吐不快。这是我们大家一起的旅程。我强烈地相信我们详细规划的过程是很有乐趣的,富有挑战的和丰富多彩的。我想让这个旅程让你们难忘,并且能增添你们所有人的阅历。

这看起来有些唯心主义,不过,我想制订我的工作日程,我们的技术策略,以及你们密切合作的进度。这样一来,当你们做了什么相当不错的事,我们所有人都可以受益。我相当的尊重第一个工程师和他们的代码。

1. 代码是王。文档仅随其后 。所以,代码一定要和文档一致,并可以正确执行。

2. 测试,测试,测试。

3. 单元测试非常关键 。每一个在单元测试之后发现的bug需要开发人员双倍的开销。记住,我宁可增加你的薪水,也不愿意把这些钱发给另一个QA团队然后你再修正bug。因此,如果你的代码满是bug的话,我不得不把钱付给更多的人,而你也只能分得很小的一块饼。

4. 写下有效率的代码,不但是让人读得有效率,而且也是让CPU执行 地有效率。对于坏代码永远不会善罢甘休。

5. 多了解今天工作需要之外的事情。你不仅仅要知道今天干什么,还要知道明天需要什么。

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C++的字符串格式化库

C++的字符串格式化库

这里向大家介绍一个C++的字符串格式化库,叫cpptempl,这个库支持对字符串格式的条件,循环,变量插入。看上去很不错,只不过其是基于boost库的。

下面是一个例子:

// The text template
wstring text = L"I heart {$place}!" ;
// Data to feed the template engine
cpptempl::data_map data ;
// {$place} => Okinawa
data[L"place"] = cpptempl::make_data(L"Okinawa");
// parse the template with the supplied data dictionary
wstring result = cpptempl::parse(text, data) ;

输出结果是:

I heart Okinawa!

是不是很方便?让我们看一个更复杂的例子:

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你和你的工作

你和你的工作

源文:http://youtheuser.com/2010/10/04/you-and-your-job/,有人说下面的这个文章太过Crazy,有人说下面的这个文章是猎头的软文,你换工作换得越多,他们才能越挣钱。我的观点的,先别否定他的观点,试着去理解一下为什么他要这么说,你会发现还有一些道理的。然后,想一想,自己需要的是什么?一份工作?还是一份经历?还是不断的自我挑战?相信你会有知道该怎么去做的。当然,“离职”是最后一步棋,在此前,我更希望你能尝试地在你现在工作环境下去改变去影响。

“The role of a manager should be to ensure that those that work for him/her eventually leave and go onto bigger and better things” —  Mark Plant

如果你对你的工作不高兴——离开,如果每天早上你对你的工作没有激情——无论你在干什么你都要停下来。

因为这就是我们赖以生存的东西。

  1. 如果你的工作没有挑战性 – leave.
  2. 如果你在混你的工作 – leave.
  3. 如果你觉得现在不辛苦而又感到压力大 – leave.
  4. 如果你完全知道你现在正在做的所有一切的事 – leave.
  5. 如果你没有得到足够多的失败– leave 并到找一个地方可以让你获得成功前的失败。而当你发现你天天都在成功 – leave again.
  6. 如果你觉得你很成功 – leave 然后去找某个事或某个地方你不会那么成功,而当你又觉得你又很成功了 – leave again.
  7. 如果所有的人都喜欢你并喜欢和你一起工作 – leave 然后去某个地方,那里的人并不喜欢你(然后你让他们喜欢你)。
  8. 如果你的工作就像是赢奖品一样,并且你总是能赢 – leave 然后找个地儿,那里的人总是赢不了什么。帮他们扭转局面。
  9. 如果你认为你知道产品的所有的内在的东西 – leave 然后找一个你不知道的产品。
  10. 阅读全文 Read More

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